Technologue en radio-oncologie

Description et tâches 

Le technologue en radio-oncologie travaille en étroite collaboration avec de nombreux spécialistes et, en particulier, avec les médecins radio-oncologues et les physiciens médicaux. Son rôle principal consiste à donner des traitements à l’aide de radiations. Plus particulièrement, le technologue en radio-oncologie planifie le traitement et effectue un examen appelé scanographie pour localiser avec précision la tumeur et les organes normaux qui l’entourent. Il fabrique, s’il y a lieu, des accessoires (masques et caches) destinés à protéger certaines parties du corps ou à maintenir une position stable pendant le traitement. Il procède au marquage du champ de traitement sur la peau et aux tests permettant de calculer la dose et l’angle requis des radiations. Le technologue en radio-oncologie accueille et prépare les patients à chaque séance de traitement, en plus, de les renseigner sur le déroulement et les effets du traitement. Il s’occupe également, en cours de traitement, du fonctionnement des appareils et des instruments. Il veille à faire preuve de précision dans l’utilisation du matériel afin d’obtenir les meilleurs résultats.

Compétences recherchées 

  • Facilité à établir des relations interpersonnelles
  • Empathie et bienveillance envers l’usager
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Aimer travailler physiquement ou manipuler des instruments
  • Souci du détail et de la précision

Études et formation 

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en radio-oncologie
  • Doit être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec

Maison d’enseignement

  Rémunération  

https://cpnsss.gouv.qc.ca/titres-demploi-et-salaires/nomenclature-et-mecanisme-de-modification/fiche-demploi/2207-16-0

Horaire type

L’horaire de travail est du lundi au vendredi de jour.

Avantages de l’emploi : 

  • Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail ; 
  • 4 semaines de vacances après 1 an de travail ; 
  • 13 fériés par année ; 
  • Assurances collectives (plan individuel ou familial) ; 
  • 9,6 journées maladies par année ; 
  • Régime de retraite RREGOP ; 
  • Programme d’aide aux employés (PAE) ; 
  • Entreprise en santé. 

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