Conseiller(ère) en bâtiment

Description et tâches 

Personne qui assume la responsabilité de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement d’installations. Elle rencontre les gestionnaires ou le personnel concerné afin de bien cerner les objectifs reliés au projet. 
 
Elle organise toutes les activités reliées à la réalisation des projets, telles que la définition du concept, la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux. 
 
Elle coordonne les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectue le contrôle administratif et financier des projets qui lui sont confiés. 

Compétences recherchées 

  • Travail en équipe et en interdisciplinarité ;
  • Souci de la qualité et minutie ;
  • Leadership mobilisateur ;
  • Créativité et innovation ;
  • Capacité d’organisation.

Études et formation 

BAC en génie ou architecture. Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.  

👉 Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) : https://www.uqac.ca/programmes/#cycleCode=1&typeCode=BACCALAUREAT  

👉 Polytechnique de Montréal : https://www.polymtl.ca/programmes/programs/search/%2A?f%5B1%5D=im_field_niveau_formation%3A1  

👉 Université Laval : https://www.fsg.ulaval.ca/etudes/programmes-detudes/  

👉 École de technologie supérieure (ETS) : https://www.etsmtl.ca/etudes/premier-cycle  

👉 Polytechnique Montréal : https://www.polymtl.ca/programmes/programs/search/%2A?f%5B1%5D=im_field_niveau_formation%3A1 

👉 Ordre des ingénieurs du Québec : https://www.oiq.qc.ca/en/  

  Rémunération  

https://cpnsss.gouv.qc.ca/titres-demploi-et-salaires/nomenclature-et-mecanisme-de-modification/fiche-demploi/1115-24-0

Avantages de l’emploi : 

  • Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (35h/semaine) ; 
  • Très grande autonomie dans le travail ; 
  • Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail ; 
  • 4 semaines de vacances après 1 an de travail ; 
  • 13 fériés par année ; 
  • Assurances collectives (plan individuel ou familial) ; 
  • 9,6 journées maladies par année ; 
  • Régime de retraite RREGOP ; 
  • Programme d’aide aux employés (PAE) ; 
  • Entreprise en santé. 

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