Intervenant spécialisé en pacification et en sécurité (ISPS)

Description et tâches 

Personne qui assure le soutien, la surveillance, la discipline, l’accompagnement et l’animation des usagers qui lui sont confiés. Elle accueille les usagers de tous les services d’intervention et intervient en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d’aide particulière. Elle peut assumer, en termes de soutien aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l’exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle peut donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d’hygiène et d’alimentation.

Elle intervient physiquement lorsque la situation l’impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées. Elle observe le comportement de l’usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement.

Compétences recherchées 

  • Être orienté(e) vers le client
  • Être doué(e) pour la communication interpersonnelle
  • Avoir un sens de l’observation
  • Rigueur

Études et formation 

Être étudiant à ou posséder une des formations suivantes :
  • DEC techniques policières
  • AEC sureté industrielle
  • AEC milieu caréral
  • AEC techniques policières autochtones
  • AEC prévention des incendies
  • AEC protection de la faune
  • DEP intervention sécurité incendie
  • DEP en protection de la faune
  • Permis du BSP (Bureau de la sécurité privé) est un atout

  Rémunération  

https://cpnsss.gouv.qc.ca/titres-demploi-et-salaires/nomenclature-et-mecanisme-de-modification/fiche-demploi/3547-10-0 

Horaire type

L’horaire de travail est variable. Les quarts sont de jour, de soir et de nuit.

Avantages de l’emploi : 

  • Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail ; 
  • 4 semaines de vacances après 1 an de travail ; 
  • 13 fériés par année ; 
  • Assurances collectives (plan individuel ou familial) ; 
  • 9,6 journées maladies par année ; 
  • Régime de retraite RREGOP ; 
  • Programme d’aide aux employés (PAE) ; 
  • Entreprise en santé. 

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