Comment se préparer à un processus de sélection

À la recherche d’un emploi? En processus de sélection pour un poste au sein de nos installations? Consultez ce petit guide pour vous accompagner et vous aiguiller sur les différentes étapes de notre processus de sélection.

Dépôt de votre candidature

Préparer et déposer sa candidature
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  • Mettre à jour votre curriculum vitae et l’adapter au poste convoité; 
  • Si vous joignez une lettre de présentation, assurez-vous qu’elle soit spécifique au poste convoité; 
  • Se préparer à être contacté par le service des ressources humaines dès le moment de votre postulation. 

Préparation à l’entrevue

La préparation à une entrevue d’embauche comporte plusieurs éléments. Voici quelques points sur lesquels il peut être intéressant de réfléchir en amont de votre entrevue pour mieux vous préparer, consolider vos idées et vous familiariser avec le processus du CIUSSS.

  • Bien connaître le CIUSSS Saguenay Lac-Saint-Jean
  • Connaissance de soi
  • Connaissance du poste
  • Échange téléphonique
  • Faire bonne impression
  • Consulter le site internet du CIUSSS Saguenay Lac-Saint-Jean et bien comprendre la mission, la vision et les valeurs de l’organisation. 
  • Faire une introspection sur vos caractéristiques personnelles (forces et limites); 
  • Faire preuve d’authenticité; 
  • Questionnez-vous sur vos motivations et intérêts; 
  • Réfléchir à quelles sont vos attentes en lien avec l’emploi et l’employeur; 
  • Préparer des exemples de situation en lien avec l’emploi postulé. 
  • Réfléchir aux motivations qui vous pousse à postuler sur l’emploi plutôt qu’un autre employeur de la région ; 
  • Réfléchir aux éléments qui vous stimulent à occuper l’emploi et les défis que vous aurez à relever ; 
  • Réfléchir aux tâches et responsabilités attendues pour ce poste. 
  • Le premier contact téléphonique avec le service d’attraction des talents est le début de votre processus de sélection, vous devez faire bonne impression ; 
  • Prendre l’appel lorsque vous êtes disposé et réceptif à recevoir et noter de l’information ; 
  • Si ce n’est pas un bon moment pour vous, proposer à la personne un autre rendez-vous téléphonique. 
  • Compléter les documents dans le délai demandé pour faciliter le processus de sélection; 
  • Soyez courtois et respectueux en tout temps. 

Jour du processus de sélection

Le jour du processus de sélection, il est important de se préparer en conséquence du modèle d’entrevue privilégié et des tests qui seront demandés, s’il y a lieu. Cette section permettra de vous donner quelques trucs et astuces à prendre en considération pour mieux vous préparer.

Entrevue à distance
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  • Privilégier un endroit calme et opportun pour éviter toute distraction. Éviter d’être en compagnie d’une autre personne ou d’un animal de compagnie; 
  • Suivre les instructions reçues pour l’entrevue avec la plateforme Teams; 
  • S’assurer d’être à l’aise avec la plateforme Teams; 
  • Avoir votre ordinateur prêt, votre caméra ouverte pour la durée complète de l’entrevue; 
  • Être disposé quelques minutes avant l’entrevue pour assurer le respect de l’horaire préétablie; 
  • Fermer votre cellulaire pour la durée de l’entrevue.
Entrevue en présence
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  • Avoir une tenue vestimentaire appropriée à l’emploi convoité ; 
  • Se renseigner sur les lieux de l’entrevue pour être en mesure de se présenter 5 à 10 minutes à l’avance ;  
  • Fermer votre téléphone cellulaire et mettez-le hors de vue ; 
  • Prendre le temps de vous asseoir convenablement ; 
  • Écouter très attentivement les questions et prenez le temps de réfléchir à votre réponse. Tenter d’être précis et concis dans vos réponses. 
Se préparer pour le test écrit (s’il y a lieu)
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  • Réfléchir aux éléments qui vous stimulent à occuper l’emploi et les défis que vous aurez à relever ; 
  • Réviser les notions théoriques de votre champ d’expertise.